No último dia 27 de agosto, o Programa de Desenvolvimento de Diretores (PDD) do Cephrece promoveu mais uma etapa de sua jornada formativa, desta vez com foco no tema “Perfis comportamentais da liderança e seus impactos no negócio”.
A iniciativa reforça o compromisso do Instituto com a formação contínua de seus gestores, reconhecendo que compreender os diferentes estilos de liderança e suas influências é essencial para fortalecer a pesquisa, a inovação e a gestão em saúde.
Durante o encontro, foram discutidos os principais perfis comportamentais da liderança, bem como seus reflexos na tomada de decisão, na condução de equipes e na capacidade de gerar resultados consistentes em projetos estratégicos do Cephrece e na gestão de serviços de saúde nos municípios parceiros. Essa abordagem amplia a visão dos gestores sobre a importância da diversidade de perfis, destacando como cada estilo pode contribuir de forma estratégica em diferentes contextos organizacionais.
Realizado em parceria com a ALR Consultoria, o PDD tem como objetivo fortalecer competências humanas e estratégicas, proporcionando aos gestores do Cephrece ferramentas práticas para lidar com os desafios contemporâneos da saúde pública e das demandas em alta complexidade.
O programa tem se consolidado como uma poderosa ferramenta de alinhamento entre diretores e gestores, ao mesmo tempo em que promove uma cultura organizacional mais colaborativa, inovadora e orientada por resultados.
Ao investir no desenvolvimento de lideranças conscientes de seus perfis e impactos, o Cephrece reafirma sua missão de entregar uma gestão em saúde eficiente, humana e transformadora, mantendo-se como referência em pesquisa, transplantes e inovação no Ceará e no Brasil.
